Het verschil maken
vanuit je ware Natuur

Carrière-coaching

Leven en werken met passie en bezieling met jouw unieke talenten.

Wanneer?

  • Je werk bied je geen uitdaging meer
  • Je voelt je onzeker in je werk
  • Je zit in-between-jobs of between-school-job
  • Je wil andere skills leren om verder te komen in je loopbaan
  • Je wil een andere kant op, maar weet niet precies wat bij je past

Boost je carrière. Zet nieuwe stappen!

Misschien kijk je naar vacatures op diverse internetsites. Of blijf je twijfelen over keuzes in je loopbaan.  Je hoort anderen enthousiast vertellen over de stap die zij maakten, maar die jij nog moet maken. Dat is best spannend, want wat past bij je? Welke stappen ga je zetten om je carrière een nieuwe boost te geven? Be Your Best (self) is wat we je van harte gunnen. Onze coaching ondersteunt je daarbij.

Jouw droombaan ligt te wachten om door jou gevonden te worden.

Inzicht, helderheid en richting met het 9-velden loopbaanmodel.

Via deze aanpak werk je aan de 9 succesfactoren voor een mooie baan.  Je zet in de juiste volgorde en een passend tempo stappen naar je nieuwe toekomst.  Een baan bij een andere werkgever in een totaal ander werkgebied, of een baan als ZZP-er.  We gaan uit van wat jij te bieden hebt en wat bij je past.

Met aanvullende testen als MBTISpiral Dynamics of Enneagram krijg je inzicht in je persoonlijkheid, drijfveren en ideeën voor je loopbaan. Be your best!

Overzicht van het negenvelden loopbaanmodel

Huidige situatie


Wat is je huidige situatie? Wat is het startpunt? Wat is er gebeurd? Wat is je privésituatie.?
Het resultaat is een helder startpunt voor je loopbaanbegeleiding.

Levensverhaal


Hoe ziet je leven eruit? Wat is de rode draad van je leven? Hoe vertaalt zich dit naar de toekomst?
Vanaf je jeugd tot aan nu zal je zien dat er een rode draad in je leven zit. Dit is een belangrijke richtlijn voor de opties en alternatieven van jouw toekomst.

Kennis en competentie


Wat is kennis en ervaring? Wat zijn je competenties? Welke kwaliteiten zijn latent aanwezig? 
De afgelopen jaren heb je veel kennis en ervaring opgedaan. Je hebt competenties ontwikkeld.  Soms heb je verborgen competenties. Die gaan we samen ontdekken. Kwaliteiten die je soms nog onvoldoende hebt ingezet, maar die wel interessant zijn voor jouw carrièrre.

Wie ben ik?


Wie ben je ten diepste? Wat is je authentieke zelf?
Hoe meer je werkt vanuit wie je echt bent, des te meer plezier heb je in je werk. Bovendien kost het je weinig inspanning, omdat het zo bij je past.

Energiepeil


Hoe staat het met je energiepeil? Ben je uitgeput door je baan? Of zitten er nog veel emoties als gevolg van bijvoorbeeld ontslag?Zijn er mogelijk nog sluimerende trauma’s uit het verleden? Hoe laad je jezelf weer voldoende op?
Stoppen of veranderen van werk kost veel energie. Hier laad je jouw ‘batterij’ weer op en leer je hoe je deze opgeladen kunt houden, zodat je met volle en positieve energie je werk kan doen.

Passies en verlangens


Wat ligt je passie in je leven? Wat zijn je echte verlangens?
Eerst leer je jouw verlangens goed kennen. Daarna ben je beter in staat om de markt te verkennen en keuzes te maken die zorgen dat je gemotiveerd blijft in je volgende baan.

Markt verkenning


Hoe ziet de wereld eruit van kansen op banen? Wat is jouw markt waar je een baan vindt? Hoe beweeg je in deze markt?
Netwerken, verkennen, kansen zien , jezelf presenteren en profileren …

Keuzes maken


Hoe maak je de juiste keuze? Wat is de juiste keuze? Hoe gaat de toekomst er per keuzemogelijkheid uit zien?
De beste manier om keuzes te maken over je toekomst is door de toekomst nu al te ervaren. Je gaat toekomstscenario’s live uitspelen.

Loopbaanstap


Je hebt een baan gekregen, maar hoe gedraag ik me in deze nieuwe baan. Hoe ga ik om met verwachtingen? Hoe laat ik mijn eigenheid en talent zien binnen de nieuwe cultuur? Hoe voorkom ik dat ik niet weer in dezelfde valkuilen stap als in mijn vorige baan?
Hoe leuk en motiverend een nieuwe start bij een werkgever of als ZZP-er ook is, de eerste periode is altijd spannend. Alles is nieuw. Niets is vanzelfsprekend. Coaching in deze eerste periode geeft je een heerlijke ruggesteun.

Praktische informatie:

  • In het eerste gesprek verkennen we jouw vraagstuk. Wellicht zit er nog een diepere vraag achter.
  • Je spreekt met je coach een periode af van begeleiding. Afhankelijk van jouw situatie kan dit een periode zijn van 3, 6, 9 of 12 maanden.
  • Periodiek heb je een coachgesprek of een korte training (bijvoorbeeld: sollicitatiegesprekken voeren). In het begin zijn deze gesprekken wekelijks. Later in het traject zijn de gesprekken minder frequent.
  • Indien wenselijk kan je een aantal testen doen, zodat je wat meer inzicht krijgt in wie je bent en wat je sterktes en aandachtspunten zijn. Op dit moment zijn we gecertificeerd voor MBTI, Spiral Dynamics en Enneagram.
  • Maandelijks is een langer trainingsblok mogelijk van 2-4 uur. Je gaat dan dieper in op thema’s die spelen.
  • Je krijgt opdrachten mee naar huis, die je voor de volgende keer hebt uitgevoerd.
  • Tijdens dit traject staat je coach altijd voor je klaar. Je kunt hem bellen, appen of mailen, wanneer jij het nodig vindt.

  • traject 3 maanden: € 1500,-
  • traject 6 maanden: € 3150,-
  • traject 9 maanden: € 5250,-
  • alle bedragen zijn exclusief BTW.
  • Dit coachingstraject kan ook op locatie voor meerdere deelnemers tegelijk gegeven worden. Voor minimaal 5 deelnemers gelden zeer aantrekkelijke groepskortingen.
  • Voor particulieren geldt het speciale particulieren tarief. Neem hiervoor contact met ons op via onderstaand formulier.

  • Bel of mail voor een afspraak.
  • Als je eerst een kennismakingsgesprek wilt, dan is dat gesprek gratis.
  • Wil je meer weten of heb je interesse, vul dan onderstaand contactformulier in. Binnen een week heb je een vrijblijvend kennismakingsgesprek met een van onze coaches. Je weet dan direct waar je aan toe bent.

Naar boven


Voor meer informatie vul onderstaand formulier in of

Neem contact op via whatsapp!

Bel direct met: 0615 0715 62 of vul onderstaand formulier dan nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op.