Please see me ….

Met enige regelmaat worden we gevraagd om te helpen bij kloven overbruggen tussen 2 partijen. Dit kan dan zijn tussen 2 afdelingen of teams, tussen directie en middenmanagement, tussen klanten en eigen afdeling etc.

In de verkennende gesprekken horen we vaak het volgende terug:

  • We worden niet serieus genomen
  • Er wordt niet naar ons geluisterd
  • Zij communiceren niet
  • Ik voel me niet gezien

Wanneer heb jij soortgelijke woorden voor het laatst gehoord?

In eerste instantie klinkt dit vreemd, omdat we tegenwoordig zoveel mogelijkheden hebben om te communiceren.

We moeten iets met communicatie gaan doen…

Oorzaak

Waar het hier eigenlijk om gaat is, dat we elkaar niet ons hele verhaal vertellen. De verhalen die we van binnen aan onszelf vertellen, delen we niet met elkaar.

Voorbeeld

Wat zou er gebeuren als we dat eens wel zouden doen?
Kijk nu eens naar dit prachtige voorbeeld:

Spreekt dit je aan?

Vind je dat jouw team of organisatie dit ook meer zou mogen doen? En dan natuurlijk in een vorm die helemaal past bij jouw organisatie.

4 tips om elkaar beter te zien

  • Ruimte: creëer een setting die voor iedereen voldoende veiligheid biedt om zichzelf te zijn
  • Tijd: reserveer voldoende tijd, zodat de “waan van de dag” even er niet is
  • Stilte: respecteer stilte, zodat iedereen de ruimte krijgt om die woorden te vinden die horen bij zijn of haar innerlijke verhaal
  • Uitstellen: reacties, meningen en oordelen worden uitgesteld tot na deze dialoogsessie

Veel succes ermee.

Meer weten

Wil je weten, hoe wij helpen om complexe of hardnekkige kloven te overbruggen? Neem dan hieronder contact met ons op.